1、负责客户委托的招聘项目，与客户或项目顾问充分沟通，
2、分析职位需求，通过各种渠道访寻候选人，完成初步的访寻工作；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判，同时根据客户要求进行背景调查；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，积极巩固自己的人脉关系

1、负责策划并撰写新媒体整体运营策略方案，对公司公众号、视频号、抖音号等自媒体平台账号进行策划、运营及管理；
2、负责策划并制作优质的内容、推广方案和活动，包括自媒体平台的内容、H5页面内容、海报宣传等；
3、结合线下活动策划，策划和实施线上推广营销方案和活动；
4、监测、跟踪线上平台的日常数据，分析数据并反馈推广效果，提出改进方案；
5、领导安排的其他工作。

1、负责规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等六大模块工作，并针对问题形成专业解决方案；
2、制订人力资源管理各项，并组织实施;
了、依据公司业务发展需要，完善培训体系的建设及落地工作;
4、协助员工沟通建设、员工关系、关注员工沟通，推动公司文化建设;
5、负责协调公司各部门之问的合作关系，及时调解保证各系统的顺畅运作
6、负责公司各项日常行政事务工作，建立和完善各项行政管理规章制度